Løn

Normalt arbejdsforhold og lønninger i Danmark er reguleret gennem aftaler mellem fagforeninger og arbejdsgivere.

Derfor, hvis du ønsker at vide, hvad lønniveauet du kan forvente fra en der giver job, bør du kontakte den fagforening , der organiserer arbejderne i dit område.

Bemærk, at det danske arbejdsmarked generelt er grundigt tilrettelagt.
De aftaler mellem fagforeninger og arbejdsgivere regulerer blandt andet mindstelønnen du kan forvente for en given opgave.
Det er ikke så på med venlige øjne, hvis du forsøger at sælge din workpower til en billigere pris.

Også den almindeligt at være en organiseret medlem af Unionen. De fleste fagforeninger er til stede på internettet.
Vær opmærksom på, og undslippe de få "det gule" fagforeninger, der opererer på det danske Arbejdsmarkedsbidrag

På et timen basis løn kan være alt fra ca 100dkr opad (eller mindre hvis du ikke arbejder lovligt). Bemærk, at lønnen afhænger også af din alder.

" Skattefar "- den taxdaddy - tager sin del af lovligt tjente penge. Det er almindeligt accepteret - danskerne ved, at de skatter, en stor del finansierer fælles goder: sygehuse, uddannelse, det sociale sikringssystem osv. De ikke ender i lommen på nogle korrupte politiker.

I året 2007 den gennemsnitlige dansker (som ikke eksisterer) havde en indkomst på omkring 274,000 dkr.

Men selvfølgelig nogle har en meget mindre indtægt. Blot for at give et eksempel: den grundlæggende pension for enlige er ca 11106 dkr. før skat, måned per for singler, mindre for gift par.

På hjemmesiden Workindenmark (udgivet af en regeringscheferne institution) følgende oplysninger offentliggøres:

En typisk dansk families udgifter proportioneret som følger:
1	Overnatning og vedligeholdelse	22%
2	Mad, drikke og tobak	17%
3	Transport og kommunikation	17%
4	Andre varer og tjenester, såsom børnepasning	13%
5	Udstyr til fritidsaktiviteter, underholdning	11%
6	Opvarmning og elektricitet	7%
7	Møbler	6%
8	Tøj og sko	5%
9	Medicin og lægeudgifter	2%