Salario
Normalmente las condiciones de trabajo y los salarios en Dinamarca se regulan a través de acuerdos entre los sindicatos y los empleadores.
Por lo tanto, si usted quiere saber cuál es el nivel de los salarios que usted puede esperar de un trabajo que le da debe comunicarse con el sindicato que organiza a los trabajadores en su área.
Tenga en cuenta que el mercado laboral danés es generalmente bien organizado.
Los acuerdos entre sindicatos y empleadores, entre otras cosas regula el salario mínimo que puede esperar para un determinado puesto de trabajo.
No es mirado con ojos amistosos, si usted está tratando de vender su workpower por un premio más barato.
Además de su común a ser un miembro de la organización sindical. La mayoría de los sindicatos están presentes en Internet.
Tenga en cuenta y escapar de los pocos sindicatos amarillos que operan en el danés labourmarket
En base a los salarios por hora puede ser cualquier cosa de unos 100dkr arriba (o menor si no se trabaja de forma legal). Tenga en cuenta que los salarios también depende de su edad.
" Skattefar "- el taxdaddy - toma su parte del dinero ganado legalmente. Se acepta en general - los daneses saben que los impuestos a una gran parte están financiando los bienes comunes: hospitales, educación, etc sistema de seguridad social que no terminen en el bolsillo de algún político corrupto.
En el año 2007, el danés medio (que no existen) tuvo un ingreso de alrededor de 274.000 coronas danesas.
Pero, por supuesto, algunos tienen un ingreso mucho menor. Sólo para dar un ejemplo: la pensión básica de jubilación para los solteros es de unos 11.106 coronas danesas. antes de impuestos, por mes para los solteros, para parejas maried menor.
En la página web workindenmark (publicado por una institución GOBIERNO) los siguientes datos se publican:
| Los gastos de una familia típica danesa son proporcionados de la siguiente manera: | ||
|---|---|---|
| 1 | Alojamiento y manutención | 22% |
| 2 | Alimentos, bebidas y tabaco | 17% |
| 3 | Transportes y comunicaciones | 17% |
| 4 | Otros bienes y servicios, tales como cuidado de niños | 13% |
| 5 | Equipo para actividades de ocio, entretenimiento | 11% |
| 6 | La calefacción y la electricidad | 7% |
| 7 | Muebles | 6% |
| 8 | Ropa y zapatos | 5% |
| 9 | Medicina y gastos médicos | 2% |
Más información dirigida a los solicitantes de empleo extranjeros se pueden encontrar en la página antes mencionada .
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Publicado: 5. Diciembre de 2007 - (Leído 53 veces)
